filosofi kepemimpinan

Apakah kalian tahu bagaimana filosofi dari kepemimpinan itu?

langsung aja yuk pahami dan cermati tulisan dibawah ini..
semoga bermanfaat :)

Kepemimpinan merupakan proses kegiatan mempengaruhi orang lain agar dapat melakukan kerja sama dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Kepemimpinan selalu melibatkan upaya seseorang(pemimpin) dalam memengaruhi atau mengarahkan perilaku orang lain. Kepemimpinan adalah amanah, titipan Allah swt, bukan sesuatu yang diminta apalagi dikejar dan diperebutkan. Sebab kepemimpinan melahirkan kekuasaan dan wewenang yang gunanya semata-mata untuk memudahkan dalam menjalankan tanggung jawab melayani rakyat. Semakin tinggi kekuasaan seseorang, hendaknya semakin meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Bukan sebaliknya, digunakan sebagai peluang untuk memperkaya diri, bertindak zalim dan sewenang-wenang. [1]

Adapun kepemimpinan hakikatnya, ialah:

1. Proses memengaruhi atau memberi contoh dari pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
2. Seni memengaruhi dan mengarahkan orang dengan cara kepatuhan, kepercayaan, kehormatan, dan kerja sama yang bersemangat dalam mencapai tujuan bersama. 
3. Kemampuan untuk memengaruhi, membri inspirasi dan mengarahkan tindakan seseorang atau kelompok untuk mencapai tujuan yang diharapkan. 
4. Melibatkan tiga hal yaitu pemimpin, pengikut, dan situasi tertentu.
5. Kemampuan untuk memengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan. [2]

Pemimpin itu memiliki wawasan yang luas, arif bijaksana dan pertimbangan-pertimbangannya menjadi masukan yang sangat berguna bagi orang yang dipimpinnya. Bila seseorang ingin melakukan sesuatu maka pemimpin memiliki kemampuan untuk memberikan nasehat dan pertimbangan baik serta buruknya kepada orang tersebut. Kemudian secara psikologis pemimpin memiliki kemampuan berkomunikasi yang hangat dan apresiasi kepada lawan bicaranya. Sehingga pemimpin bisa menjadi tempat curhat bagi orang yang dipimpinnya. Seseorang juga percaya bahwa pemimpin memiliki kemampuan merumuskan informasi yang diberikan kepadanya menjadi data yang bisa berguna bagi masyarakatnya secara luas.[3] Pemimpin hanya dianggap memiliki kekuasaan sedikit diatas yang dipimpinnya sehingga tidak perlu menimbulkan kesombongan dan besar kepala. Kualitas diri pada seorang pemimpin sangat menunjang keberhasilan suatu organisasi, maka sangat diperlukan pemimpin yang memiliki sikap dan perilaku yang baik dan dapat dijadikan teladan oleh bawahannya.

Menurut Andra Donatta, dalam memimpin perlu memahami 5 filosofi air, yaitu:

1. Air mengalir ke tempat yang rendah. Begitu juga ilmu yang Allah titipkan hanya akan megalir ke pemimpin yang memiliki sifat rendah hati.
2. Air itu bentuknya mengikuti wadah yang menampungnya. Seorang pemimpin perlu fleksibel dan adaptif terhadap perubahan
3.  Air saat dilempar batu akan membentuk riak, namun akan kembali datar tanpa bekas. Seorang pemimpin boleh merasa kesal atau marah, namun jangan mudah sakit hati hingga membekas pada orang yang menyakiti kita.
4.  Tanpa air kita kekeringan, kebanyakan air kita kebanjiran. Seorang pemimpin perlu membuat keseimbangan saat memimpin teamnya. Bukan hanya terfokus pada pekerjaan, namun juga berfokus pada sisi personal tim.
5. Air memiliki sifat alamiah mendinginkan atau memadamkan. Jadilah pemimpin yang mampu mendinginkan suasana dan memadamkan konflik dan amarah tim, bukan malah menyulut amarah.

Seorang pemimpin diharapkan memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan karyawan supaya maju dalam meraih dan mewujudkan tujuan-tujuan yang ingin dicapai bersama. Seorang pemimpin juga merupakan bagian dari anggota karyawan yang tidak bisa dipisahkan. Apa yang menjadi tanggungjawab pemimpin harus dijalankan dengan sebaik-baiknya sehingga seorang pemimpin mampu menjadikan dirinya sebagai suri tauladan dan panutan bagi orang-orang atau bawahan yang dipimpinnya dalam rangka meraih tujuan bersama.

---

[1] Ayu Lrss, “Hakikat Kepemimpinan” (https://www.academia.edu/8652471/Hakikat_kepemimpinan.

[2] Veitzhal Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2012), h. 3.

[3] https://bollanasky.wordpress.com/dasar-filosofi-kepemimpinan/