konsep dasar kepemimpinan

-
Apa saja konsep dasar kepemimpinan dalam sebuah organisasi?


yuk, pahami tulisan dibawah ini :)



Dalam kepemimpinan terdapat proses menggerakkan orang lain yang pada dasarnya merupakan rangkaian interaksi antar manusia. Interaksi itu bersumber dari seseorang yang berani dan bersedia mempelopori dan mengajak orang lain berbuat sesuatu melalui kerjasama guna mencapai suatu tujuan. Seorang pemimpin akan menjadi panutan bagi bawahannya yang sikap dan perilakunya akan dijadikan sebagai teladan. Bersamaan itu pemimpin juga dianjurkan mampu berada ditengah orang yang dipimpinnya untuk bekerja sama dalam mewujudkan kegiatan bersama.

Kepemimpinan yang dinyatakan berhasil adalah pemimpin yang berperilaku baik, berketerampilan dan bertindak tepat. Seorang pemimpin agar bisa menjadi pemimpin yang efektif harus memiliki faktor-faktor: karisma, kepedulian, komitmen, kejelasan, komunikator, konsisten, kreatif, kompeten, keberanian, dan kenekatan. Seorang pemimpin yang memiliki kharisma atau kemampuan, kompeten dalam memimpin suatu organisasi akan sangat membantu dalam mencapai tujuan yang diinginkan oleh organisasi tersebut. [1]
 
Pemimpin dituntut untuk memiliki komitmen yang tinggi terhadap apa yang telah menjadi kebijakannya, karena dengan adanya komitmen yang tinggi maka akan tumbuh rasa memiliki dan tanggung jawab yang tinggi pula terhadap organisasi yang dipimpin, serta akan berusaha untuk menjaga dan mengembangkannya. Tanggung jawab merupakan salah satu yang terpenting dalam diri seorang pemimpin, baik tanggung jawab pada organisasi maupun terhadap masyarakat yang ada di lingkungan organisasi.
 
Dalam konsep kepemimpinan, untuk menjadi seorang pemimpin maka harus membekali diri dengan berbagai macam persyaratan-persyaratan tertentu sehingga mampu menjadi pemimpin yang efektif dan berhasil dalam memimpin suatu organisasi atau perusahaan. Dalam menjadi seorang pemimpin harus dapat menghindari hal-hal apa saja yang dapat menyebabkan suatu kegagalan. Kegagalan seorang pemimpin  akan membawa dampak yang sangat buruk dalam organisasi, karena berkembang atau tidaknya suatu organisasi itu tergantung dari bagaimana pemimpinnya. Begitu juga sebaliknya, keberhasilan seorang pemimpin akan membawa pengaruh baik terhadap organisasi tersebut.  

[1] Imam Muslimin, Model Kpepemimpinan dalam Transisi Perubahan Kelembangan, (Malang: UIN Maliki Press, 2013), h. 29.
 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Covid-19, virus seperti apakah itu?

-
assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.. bagaimana kabarnya teman-teman sekalian ? saya harap sehat selalu ya... nah, disini saya akan membahas mengenai virus corona atau covid-19 yang sedang terjadi saat ini. yuk simak penjelasan berikut ini... Coronavirus atau virus corona merupakan keluarga besar virus yang menyebabkan infeksi saluran pernapasan atas ringan hingga sedang, seperti penyakit flu. Banyak orang terinfeksi virus ini, setidaknya satu kali dalam hidupnya. Namun, beberapa jenis virus corona juga bisa menimbulkan penyakit yang lebih serius, seperti: Middle East Respiratory Syndrome (MERS-CoV). Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS-CoV). Pneumonia. SARS yang muncul pada November 2002 di Tiongkok, menyebar ke beberapa negara lain. Mulai dari Hongkong, Vietnam, Singapura, Indonesia, Malaysia, Inggris, Italia, Swedia, Swiss, Rusia, hingga Amerika Serikat. Epidemi SARS yang berakhir hingga pertengahan 2003 itu menjangkiti 8.098 orang di berbagai negar...
Baca selengkapnya

belajar di rumah selama masa pandemi covid-19

-
Assalamualaikum guys.. bagaimana kegiatan belajarnya selama di rumah aja ? tetap lancar atau banyak kendala guys ? selama dirumah aja seharusnya lebih baik dong belajarnya kan.. namun, ada beberapa permasalahan yang menghambat efektifitas belajar dirumah yang telah saya amati diantaranya sebagai berikut. permasalahan yang dihadapi selama belajar di rumah dalam masa pandemi covid-19 meningkatnya tingkat kemalasan dikarenakan terlalu sering rebahan dan timbulnya rasa enggan untuk bangkit dalam melakukan suatu kegiatan. terlena dengan film-film yang sedang ramai ditonton atau game yang seru untuk dimainkan sehingga lupa akan tugas yang seharusnya dikerjakan dan diselesaikan. adanya masalah selama dirumah entah permasalahan keluarga maupun ekonomi yang membuat seseorang menjadi tidak fokus untuk belajar.   kendala terhadap jaringan internet yang menyulitkan seseorang untuk mendapatkan ilmu pengetahuan. jenuh akan tugas-tugas yang diberikan oleh pihak lembaga pen...
Baca selengkapnya

Tujuan dan Fungsi Kepemimpinan

-
Tujuan dan Fungsi Kepemimpinan Dengan adanya kepemimpinan yang baik, maka dalam suatu organisasi dapat dengan mudah mencapai suatu tujuan organisasi. Pada pemimpin yang memiliki tingkat kepemimpinan yang tinggi maka akan sangat mudah dalam memengaruhi bawahannya agar bersedia untuk bekerja sama dalam melaksanakan tugas bersama. Dalam sebuah kepemimpinan juga sangat diperlukan untuk bisa memotivasi bawahan agar lebih termotivasi dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja diri mereka. Sehingga kepememimpinan memberikan pengaruh besar dalam tercapainya tujuan suatu organisasi. Secara operasional dapat dibedakan dalam lima fungsi pokok kepemimpinan, yaitu: 1.       Fungsi Intruksi Fungsi ini bersifat komunikasi satu arah. Pemimpin sebagai komunikator merupakan pihak yang menentukan apa, bagaimana, bilamana, dan dimana perintah itu dikerjakan agar keputusan dapat dilaksanakan secara efektif. Kepemimpinan yang efektif memerlukan kemampan untuk menggerak...
Baca selengkapnya