Teori Munculnya Seorang Pemimpin

Dalam suatu organisasi atau perusahaan perlu adanya seorang pemimpin yang dapat memimpin dan mengarahkan seseorang untuk bekerja sama. Seorang pemimpin tidak mungkin ditemukan begitu saja pada sebuah organisasi.

lalu, bagaimanakah teori asal usul munculnya seorang pemimpin?
yuk pahami tulisan dibawah ini... :) 


Adapun teori-teori lahirnya seorang pemimpin, antara lain:


1.      Teori Genetik (Leaders are born and not made)
Teori ini menjelaskan bahwa seseorang akan dapat menjadi pemimpin karena ia telah dilahirkan untuk bisa menjadi pemimpin. Menurut teori kepemimpinan ini mengasumsikan bahwa tidak setiap orang dapat menjadi pemimpin, hanya beberapa orang yang memiliki pembawaan dan bakat saja yang dapat menjadi pemimpin. Hal tersebut memunculkan “Pemimpin tidak hanya sekedar dibentuk tapi dilahirkan.”
2.      Teori Sosial (Leaders are made and not born)

Teori ini menjelaskan bahwa semua orang akan dapat menjadi pemimpin karena lingkungannya yang mendukung, keadaan dan waktu memungkinkan ia bisa menjadi pemimpin. Setiap orang dapat memimpin asal diberikan kesempatan dan diberikan pembinaan untuk dapat menjadi pemimpin meskipun ia tidak memiliki pembawaan atau bakat. Adapun istilah dari teori kepemimpinan sosial ini yaitu pemimpin itu dibentuk bukan dilahirkan.

3.      Teori Ekologik (Leaders are born and made)

Teori ini menyatakan bahwa gabungan dari teori genetik dan sosial, dimana seseorang akan menjadi pemimpin membutuhkan bakat dan bakat tersebut mesti selalu dibina agar berkembang. Kemungkinan untuk bisa mengembangkan bakat tersebut itu tergantung dari lingkungannya. Jadi, inti dari teori ini yaitu seseorang yang akan menjadi pemimpin merupakan perpaduan antara faktor keturunan, bakat, dan lingkungan yang meliputi faktor pendidikan, latihan dan pengalaman-pengalaman yang memungkinkan bakat tersebut dapat teraktualisasikan dengan baik. [1]


Masalah kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam kehidupan manusia, karena dalam lingkungan masyarakat atau sebuah organisasi tentu ada salah seorang yang dapat mengarahkan agar tercapainya suatu tujuan bersama. Terdapat beberapa macam alasan dibutuhkannya seorang pemimpin, yaitu:

1.   Banyak orang yang memerlukan figur pemimpin.
2.  Dalam beberapa situasi seorang pemimpin perlu tampil mewakili kelompoknya.
3.  Sebagai tempat pengambilan resiko bila terjadi tekanan terhadap kelompoknya.
4.  Sebagai tempat untuk meletakkan kekuasaan. [2]

Pada hakikatnya dalam sebuah organisasi maupun perusahaan diharapkan adanya seorang pemimpin yang dapat memimpin atau mengatur sistem organisasi dengan baik. Keberhasilan sebuah organisasi ditentukan oleh sifat dan perilaku yang ada pada dalam diri seorang pemimpin. Kepemimpinan seseorang baik karena dilahirkan atau dibentuk, keduanya memiliki arah tujuan yang sama yaitu mengarahkan atau memengaruhi seseorang agar bisa bekerja sama untuk bisa mencapai suatu tujuan. Oleh karena itu, kepemimpinan yang ideal sesuai dengan konsep yang telah ditentukan itulah yang sangat dibutuhkan bagi setiap organisasi maupun lembaga.




[1] Khoerul Anam, (https://www.academia.edu/35286334/Teori-teori_lahirnya_pemimpin, diakses pada 24 September 2019).
[2] Veitzhal Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2012), h. 2.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Covid-19, virus seperti apakah itu?

belajar di rumah selama masa pandemi covid-19

Tujuan dan Fungsi Kepemimpinan