Teori Munculnya Seorang Pemimpin
Dalam suatu organisasi atau perusahaan perlu
adanya seorang pemimpin yang dapat memimpin dan mengarahkan seseorang untuk
bekerja sama. Seorang pemimpin tidak mungkin ditemukan begitu saja pada sebuah
organisasi.
lalu, bagaimanakah teori asal usul munculnya seorang pemimpin?
yuk pahami tulisan dibawah ini... :)
Adapun teori-teori lahirnya seorang pemimpin, antara lain:
1. Teori Genetik (Leaders are born and not
made)
Teori ini menjelaskan
bahwa seseorang akan dapat menjadi pemimpin karena ia telah dilahirkan untuk bisa
menjadi pemimpin. Menurut teori kepemimpinan ini mengasumsikan bahwa tidak
setiap orang dapat menjadi pemimpin, hanya beberapa orang yang memiliki
pembawaan dan bakat saja yang dapat menjadi pemimpin. Hal tersebut memunculkan
“Pemimpin tidak hanya sekedar dibentuk tapi dilahirkan.”
2. Teori Sosial (Leaders are made and not
born)
Teori ini menjelaskan
bahwa semua orang akan dapat menjadi pemimpin karena lingkungannya yang
mendukung, keadaan dan waktu memungkinkan ia bisa menjadi pemimpin. Setiap
orang dapat memimpin asal diberikan kesempatan dan diberikan pembinaan untuk
dapat menjadi pemimpin meskipun ia tidak memiliki pembawaan atau bakat. Adapun
istilah dari teori kepemimpinan sosial ini yaitu pemimpin itu dibentuk bukan
dilahirkan.
3. Teori Ekologik (Leaders are born and made)
Teori ini menyatakan bahwa gabungan dari teori genetik dan sosial, dimana seseorang akan menjadi pemimpin membutuhkan bakat dan bakat tersebut mesti selalu dibina agar berkembang. Kemungkinan untuk bisa mengembangkan bakat tersebut itu tergantung dari lingkungannya. Jadi, inti dari teori ini yaitu seseorang yang akan menjadi pemimpin merupakan perpaduan antara faktor keturunan, bakat, dan lingkungan yang meliputi faktor pendidikan, latihan dan pengalaman-pengalaman yang memungkinkan bakat tersebut dapat teraktualisasikan dengan baik. [1]
Masalah kepemimpinan sangat dibutuhkan
dalam kehidupan manusia, karena dalam lingkungan masyarakat atau sebuah
organisasi tentu ada salah seorang yang dapat mengarahkan agar tercapainya
suatu tujuan bersama. Terdapat beberapa macam alasan dibutuhkannya seorang
pemimpin, yaitu:
1. Banyak orang yang memerlukan figur
pemimpin.
2. Dalam beberapa situasi seorang pemimpin
perlu tampil mewakili kelompoknya.
3. Sebagai tempat pengambilan resiko bila
terjadi tekanan terhadap kelompoknya.
4. Sebagai tempat untuk meletakkan kekuasaan. [2]
Pada hakikatnya dalam sebuah organisasi maupun
perusahaan diharapkan adanya seorang pemimpin yang dapat memimpin atau mengatur
sistem organisasi dengan baik. Keberhasilan sebuah organisasi ditentukan oleh
sifat dan perilaku yang ada pada dalam diri seorang pemimpin. Kepemimpinan
seseorang baik karena dilahirkan atau dibentuk, keduanya memiliki arah tujuan
yang sama yaitu mengarahkan atau memengaruhi seseorang agar bisa bekerja sama untuk
bisa mencapai suatu tujuan. Oleh karena itu, kepemimpinan yang ideal sesuai
dengan konsep yang telah ditentukan itulah yang sangat dibutuhkan bagi setiap
organisasi maupun lembaga.
[1] Khoerul Anam, (https://www.academia.edu/35286334/Teori-teori_lahirnya_pemimpin,
diakses pada 24 September 2019).
[2] Veitzhal
Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan
Perilaku Organisasi, (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2012), h. 2.
Komentar
Posting Komentar